مطالعه نقش و تاثیر هوش سازمانی بر افزایش بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: بانک های دولتی و خصوصی شهرستان لارستان)

تحقیق حاضر با هدف مطالعه نقش و تاثیر هوش سازمانی بر افزایش بهره وری منابع انسانی در بانک های شهرستان لارستان انجام گرفته است. روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است نمونه آماری تحقیق حاضر عبارت است از 85 نفر از کارکنان بانک ها تا نظر خود را در ارتباط با رابطه ی بین عوامل مرتبط با هوش سازمانی و بهره وری نیروی انسانی ارائه نمایند. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که بین عوامل مرتبط با هوش سازمانی( یعنی : بینش استراتزیک ، سرنوشت مشترک ، میل به تغییر روحیه ، اتحاد و توافق و کاربرد دانش و توافق ) و ابعاد مختلف بهره وری ( یعنی : توان کاری ، ادراک نقش ، حمایت سازمانی ، داشتن انگیزش ، بازخورد ، اعتبار و سازگاری ) رابطه ی معنا داری وجود دارد گرچه میزان این رابطه ها متفاوت می باشد و نشان می دهد نتایج این پژوهش همسو با یافته ها و نتایج بسیاری از پژوهش های دیگر می باشد.

studying the role and impact of organizational intelligence on increasing the productivity of human resources (case study: public and private banks in larestan)

the present research was conducted with the aim of studying the role and impact of organizational intelligence on increasing the productivity of human resources in the banks of larestan. the research method is a descriptive survey. the statistical sample of this research consists of 85 bank employees to provide their opinion on the relationship between factors related to organizational intelligence and human resource productivity. the results of the research show that between the factors related to organizational intelligence (ie: strategic vision, common destiny, desire to change morale, unity and agreement and the application of knowledge and agreement) and different dimensions of productivity (ie: work ability, role perception) , organizational support, having motivation, feedback, credibility and compatibility) there is a meaningful relationship, although the extent of these relationships is different and it shows that the results of this research are in line with the findings and results of many other researches.