بررسی تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت تولید مواد اولیه الیاف مصنوعی(dmt)،شهر اصفهان

درعصر حاضرسازمانها با بحرانهای گوناگونی روبه روهستندکه ازهرسو حیات و بقای آنهارا موردهجوم قرار می دهند. درچنین شرایطی، سازمانها زمانی موفق عمل خواهند کرد که ضمن کسب شناخت کافی نسبت به این بحرانها و پیش بینی آنان، شرایط مناسبی برای کاهش یا از بین بردن آن فراهم آورند. در این راستا پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحرانهای سازمانی و بر مبنای مطالعه ای توصیفی - همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارکنان شاغل در شرکت تولید مواد اولیه الیاف مصنوعی(dmt)،شهر اصفهان بوده به تعداد 300 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 169 نفر محاسبه و روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه 21 سوالی استاندارد برای سنجش هوش سازمانی و پرسشنامه 14 سوالی استاندارد برای سنجش مدیریت بحران می باشد که روایی آنان به دو روش محتوایی و سازه و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای هوش سازمانی 86/0 و مدیریت بحران 77/0 تایید شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم-افزار 21spss انجام می شود که هوش سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت تولید مواد اولیه الیاف مصنوعی شهر اصفهان تاثیر داشته است