تاثیر شیوه‌های مدیریت استراتژیک بر عملکرد بانک‌های تجاری

توجه به منابع انسانی و نقش آن در توسعه سازمانی و دستیابی به اهداف از قبل تعیین شده در کشورهای توسعه یافته و سازمان‌های موفق نشان از اهمیت روزافزون این سرمایه می‌باشد که داشتن آن به عنوان یک مزیت رقابتی محسوب می‌گردد. مدیریت استراتژیک به موضوع کمک به کارکنان در جهت رفع نیازها و همچنین پیشبرد اهداف سازمان اشاره می‌کند تا در راستای آن ضمن افزایش انگیزه کارکنان و رفع نیازهای آنان، اهداف عالیه سازمان نیز تحقق پیدا کند. مدیریت استراتژیک با توجه به درگیر کردن مستقیم کارکنان، بر روی عملکردهای سازمان تاثیر گذار است. به همین خاطر هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر شیوه‌های مدیریت استراتژیک بر عملکرد بانک‌های تجاری است.