|
|
ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طایفه سیامک ,لطفی رسول ,محمدی فرزاد
|
منبع
|
اولين همايش ملي پژوهشهاي نوپديد در حسابداري، مالي، مديريت و اقتصاد با رويكرد توسعه اكوسيستم نوآوري - 1402 - دوره : 1 - اولین همایش ملی پژوهشهای نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری - کد همایش: 02230-94096 - صفحه:0 -0
|
چکیده
|
هدف اصلی تحقیق ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، حسابداران عضو جامعه حسابداران رسمی که شامل شاغل شریک و استخدام سازمان حسابرسی هستند که تعدادشان بر اساس سایت انجمن حسابداران رسمی 1856 نفر تا پایان شهریور 1399 می باشد انتخاب شده است. حسابداران عضو جامعه حسابداران رسمی که شامل شاغل شریک و استخدام سازمان حسابرسی هستند که به صورت تصادفی طبقه ای که شامل حسابداران رسمی شاغل می باشد به عنوان نمونه آماری و بر اساس فرمول کوکران تعیین شده است.در نهایت بر اساس فرمول کوکران تعداد 318 نفر تعیین شده است.نتایج حاصل از آزمون فرضیه ای پژوهش نشان داد که بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی ارتباط مثبتی وجود دارد.
|
کلیدواژه
|
حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran
|
پست الکترونیکی
|
mohammadi.f.reza@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|