راهبری شرکتی و پاداش مدیریت

هدف این پژوهش مطالعه ارتباط برخی مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی و پاداش مدیران ارشد است. در راستای این هدف اطلاعات مورد نیاز برای این پژوهش از صورت‌های مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1400 – 1396 گردآوری شده است. نمونه مورد مطالعه از طریق اعمال محدودیت‌ها و حذف سیستماتیک محاسبه شده است. برای تجزیه و تحلیل از رگرسیون چند متغیره با داده‌های تابلویی استفاده شده است. در این پژوهش برای مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی از معیارهای اندازه هیات مدیره، نسبت مدیران غیرموظف، درصد سهامداران نهادی و دوره تصدی مدیرعامل و برای پاداش مدیران از پاداش نقدی پرداخت و افشا شده در صورت‌های مالی استفاده شده است. یافته‌های حاصل از پژوهش بیان‌گر این است که بین نسبت اعضای غیرموظف هیات‌مدیره و پاداش پرداختی به مدیران ارتباطی معکوس و معنی‌دار وجود دارد و سایر معیارهای حاکمیت شرکتی فاقد ارتباط معنی‌داری با پاداش هستند.