بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینی ارسلان ,عبدالهی اسکندر
|
|
منبع
|
اولين همايش ملي پژوهشهاي نوپديد در حسابداري، مالي، مديريت و اقتصاد با رويكرد توسعه اكوسيستم نوآوري - 1402 - دوره : 1 - اولین همایش ملی پژوهشهای نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری - کد همایش: 02230-94096 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران است. روش اجرای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران می باشند. با توجه به این که تعداد مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد این شرکت طبق اطلاعات موجود 170 نفر بوده است، حداقل نمونه آماری برابر 118 نفر به روش تصادفی انتخاب گردید.
|
|
کلیدواژه
|
بازاریابی داخلی،عملکرد شغلی،رفتار کاری مخرب،رضایت شغلی
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
abdolahi.eskandar@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|