تاثیرچابکی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت نوآوری مطالعه موردی بانک صادرات شرق تهران

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی تاثیر چابکی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت نوآوری بوده است. این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات نیمه تجربی پس‌رویدادی در حوزه تحقیقات اثباتی حسابداری و ازنظر روش تحلیل داده‌ها نیز تحقیق همبستگی است. جامعه‌آماری موردمطالعه در این پژوهش شامل کلیه بانک‌های صادرات در کلیه شعب بانک تهران است. داده‌های پژوهش از طریق پرسشنامه گردآوری گردید و در نهایت، با توجه به حجم نمونه‌ها، از نرم‌افزار pls برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها استفاده شد. نتایج یافته‌ها نشان داد که چابکی استراتژیک بر عملکرد سازمانی و قابلیت نوآوری نیز تاثیرگذار است. همچنین قابلیت نوآوری به عنوان نقش میانجی بر عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم دارد. در نهایت بر اساس فرضیه چهارم، قابلیت نوآوری، نقش میانجی‌گری بر رابطه بین چابکی استراتژیک و عملکرد سازمانی دارد.