|
|
|
|
راه‌کارهای اجرای موفق نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طبیب زاده فیروزه ,خانی جزنی جمال
|
|
منبع
|
اولين همايش ملي پژوهشهاي نوپديد در حسابداري، مالي، مديريت و اقتصاد با رويكرد توسعه اكوسيستم نوآوري - 1402 - دوره : 1 - اولین همایش ملی پژوهشهای نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری - کد همایش: 02230-94096 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
امروزه با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوان یکی از مزیت‌های اصلی برای حیات شرکتها محسوب می شود. همه سازمان‌ها برای بقاء نیازمند ایده‌های نو و بدیع هستند. ایده‌های نو و بدیع همچون روحی تازه در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی و فنا نجات می دهد. بنابراین شناسایی عواملی که پیش برنده این نوآوری‌ها در سازمان می‌باشد، اهمیت به‌سزایی دارد. این مقاله که حاصل یک کار پژوهشی است با ارائه راه‌کارهایی به مدیران در جهت افزایش نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان کمک می‌کند. پژوهش به صورت کیفی و از طریق مصاحبه عمیق با خبرگان و نیز مدیران برخی از شرکت‌هایی که در نوآوری موفق بوده اند، انجام شده است. یافته‌ها 8 عامل اساسی تجربه و هدایت و مشاوره، پاداش، تامین مالی، تسهیلات و حمایت‌ها، شناخت بازار، مدیریت و پرسنل، آموزش و ارتباطات را نشان می‌دهد که در مقاله برای هریک راه‌کارهایی ارائه شده است.
|
|
کلیدواژه
|
نوآوری،نوآوری سازمانی،دانش‌بنیان،راه‌کار اجرایی
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
jazani@irost.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
solutions for the successful implementation of organizational innovation in knowledge-based companies
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|