نقش تسهیم دانش در ارتباط بین سرمایه انسانی و توسعه اکوسیستم نوآوری

با توجه به پیشرفت روزافزون تکنولوژی و تغییرات سریع محیطی، ازجمله ورود فناوری های مختلف و روزآمد به بازار و شکل گیری رقابت سخت بین عاملان اقتصادی، سازمان های مختلف، اگر بخواهند به رشد و توسعه و حیات خود به عنوان نقشی که در اکوسیستم نوآوری در راستای توسعه علم و فناوری و پاسخگویی به نیازمندی های جامعه دارند، بردارند ملزم به انطباق هر چه بیشتر با محیط و تشویق کارکنان خود به نوآوری و خلاقیت هستند. پژوهش حاضر باهدف تاثیر سرمایه انسانی در توسعه اکوسیستم نوآوری با رویکرد تسهیم دانش انجام گرفت. جهت انجام این تحقیق، از روش تحلیل محتوای کیفی با بررسی سیستماتیک ادبیات پژوهش های انجام شده در این زمینه استفاده شده، که به همین منظور مقالات داخلی و خارجی مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته و بر مبنای نتایج به دست آمده عوامل و مولفه های مرتبط با اکوسیستم نوآوری مشخص و نقش سرمایه انسانی با رویکرد تسهیم دانش بررسی شد. یافته های تحقیق، حاکی از آن است که سرمایه انسانی مشتمل بر مهارت، دانش و توانایی های افراد سازمان، یکی از منابع اصلی مزیت رقابتی در اکوسیستم نوآوری است که خلق و تسهیم دانش اثر مثبت و مستقیمی بر کمیت، کیفیت و سرعت نوآوری دارد.