بررسی ارتباط بین عوامل فردی و ذاتی و اجرای کنترل‌‌های داخلی در بخش عمومی

نظام‌های کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذی‌نفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم می‌آورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را در جهت مدیربت ریسک، نظارت بر فرآیندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات به انجام می‌رسانند. هدف این پژوهش شناسایی و ارائه پیشنهادهای لازم برای رفع موانع و محدودیت‌های حاکم بر اجرای رضایت‌بخش سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی است. برای دستیابی به هدف مزبور از پژوهش‌های پیشین استفاده گردید که بر مبنای آن مشکلات کنترل‌های داخلی در بخش عمومی به دو عامل فردی و ذاتی تقسیم گردید. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامه کتبی می‌باشد که روایی و پایایی آن به تایید رسیده است. نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی- استنباطی می‌باشد و به صورت پژوهشی موردی در دستگاه‌های اجرایی استان کرمان انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، از ذیحسابان، مدیران مالی، روسای حسابداری و حسابرسان هستند و نمونه‌ای به حجم 100 نفر از آن‌‌‌ها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. در این پژوهش از آمار توصیفی جهت توصیف جامعه و از آمار استباطی با استفاده از spss جهت تحلیل داده‌ها، از طریق ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد عوامل فردی و ذاتی به‌عنوان موانع و محدودیت‌های حاکم بر اجرای مطلوب سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی مطرح هستند. دستگاه‌های اجرایی با رفع مشکلات فوق می‌توانند شاهد یک سیستم فعال و کارآمد باشند که این امر موجب تحقق اهداف برنامه‌های بلندمدت و کوتاه‌مدت کشور با کیفیت بهتر و دوره زمانی کم‌تر خواهد شد.