ارائه راهکارهای پیاده سازی اثربخش نظام مدیریت دانش در ساختار سازمان‌های دولتی ایران

امروزه اهمیت دانش و مدیریت آن در سازمان های دولتی بمثابه خون در رگ های بشریت است و بهبود مداوم و توسعه همه جانبه آن لازمه پیشرفت سازمانی و رقابت با نهادهای موازی محسوب می شود. این پژوهش با هدف ارائه راهکارهای پیاده سازی اثربخش نظام مدیریت دانش در ساختار سازمان های دولتی ایران پرداخته ایم. بدین منظور با مرور و بررسی اجمالی مقالات و پژوهش هایی که تاکنون در این حوزه صورت پذیرفته است ساختار نظام مدیریت دانش، تئوری های حاکم بر آن، رویکرد های مطروحه و مدل های ساختاری که تاکنون اعتبار آن به اثبات رسیده است جهت آشنایی با ادبیات پژوهش مرور شده است. در ادامه موانع و آسیب های حاکم بر مدیریت دانش در ساختار نظام مدیریت دولتی ایران بررسی گردیده و در پایان راهکارهای پیاده سازی اثربخش نظام مدیریت دانش در ساختار سازمان های دولتی در شش بخش آموزش مفاهیم و جلب نظر مدیران، نیازسنجی و ارزیابی سازمانی، ترسیم نقشه های دانش، شکل دهی گروه های دانشی، اصلاح سیستم های ارزیابی دانش سازمان، استقلال واحد مدیریت دانش مورد تشریح واقع شده است.