تاثیر ابعاد قابلیت هوش مصنوعی بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت

هوش مصنوعی و تاثیرات آن در چند سال گذشته به عنوان یک اولویت تکنولوژیکی در سازمان‌ها ظاهر شده است. بر این اساس در این تحقیق اثرگذاری قابلیت هوش مصنوعی بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت ها مورد بررسی قرار گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش اجرای تحقیق، از نوع توصیفی-پیمایشی است. از نظر جمع‌آوری داده ها از نوع کتابخانه ای/ میدانی است. ابزار گردآوری داده در بخش میدانی پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت شیشه و بلور کاوه بوده و جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه آماری تحقیق بر اساس فرمول کوکران 207 نفر بوده است. در بحث تجزیه و تحلیل داده‌ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که آمار توصیفی شامل فراوانی جمعیت نمونه از نظر سن، جمعیت، تحصیلات و در بخش آمار استنباطی، به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده‌های تحقیق از آزمون کولموگروف- اسمیرنف و برای بررسی فرضیات از حداقل مربعات جزئی (pls) با کمک نرم‌ا‌فزارهای spss21 و spls3استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که قابلیت هوش مصنوعی و ابعاد آن بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت تاثیر مثبت معنادار دارد.