بررسی رابطه انگیزش شغلی و انگیزش ورزشی با نقش میانجی تسهیم دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه انگیزش شغلی و انگیزش ورزشی با نقش میانجی تسهیم دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بود. این پژوهش از نوع توصیفی که به‌صورت تحلیلی- پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد 166 نفر بودند و بر اساس جدول مورگان 118 نفر به‌عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. برای جمع‌آوری یافته‌های تحقیق از سه پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ (1995)، پرسشنامه تسهیم دانش دیکسون (2000) و پرسشنامه ارزیابی انگیزه‌های ورزشی پلتیر و همکاران (1995) استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. در بخش آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد رابطه مثبت معناداری بین انگیزش شغلی و انگیزش ورزشی با نقش مبانجی تسهیم دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی وجود دارد. می‌توان نتیجه گرفت با توجه به اینکه هر سازمان و جامعه ممکن است شرایط و نیازهای متفاوتی داشته باشد، پیاده‌سازی اقداماتی که بهترین تاثیر را در افزایش انگیزه شغلی و ورزشی داشته باشند، نیازمند بررسی و تحلیل دقیق و شناخت عمیقتری از وضعیت و نیازهای کارکنان است.