نقش کارآفرینی و مدیریت استراتژیک سازمانی در پیش بینی مهارت های مدیریتی

هدف اصلی این پژوهش «نقش کارآفرینی و مدیریت استراتژیک سازمانی در پیش بینی مهارت های مدیریتی» بود. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری در سال تحصیلی 1402-1401 به تعداد 116 نفر که از این تعداد 92 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد کارآفرینی سازمانی هیل (2003)، مدیریت استراتژیک سازمانی هیل و جونز (2007) و مهارت های مدیریتی کاتز (1974) بود. داده ها با استفاده از آزمون های کولموگروف–اسمیرونف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به کمک نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین کارآفرینی و مدیریت استراتژیک سازمانی با مهارت های مدیریتی مدیران وجود دارد. همچنین مجموع متغیرهای پیش بین حدود 31 درصد از واریانس مهارت های مدیریتی را تبیین می کنند.