عوامل موثر بر نشاط کارکنان آموزش و پرورش

نشاط کارکنان، مهم ترین عامل در سلامت روانی کارکنان یک سازمان، نشاط می باشد. توجه به نشاط کارکنان در سازمان و فراهم کردن زمینه هایی برای نشاط کارکنان راهی موثر برای دستیابی به سلامت روان کارکنان است و تاثیر بسزایی در افزایش کارایی و بهره وری سازمانها دارد این مساله در سازمانهای آموزشی بخصوص آموزش و پرورش، به عنوان موثرترین سازمان، که تعلیم و تربیت رسمی افراد جامعه را بر عهده دارند از اهمیت بیشتری برخوردار است. بنابراین لازم است که به نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل افزایش خلاقیت و شکوفایی استعدادهای آنان توجه بیشتر شود و مدیران محیط کاری را به گونه ای طراحی و مدیریت نمایند که افزایش نشاط کارکنان را در پی داشته باشد. در این میان آشنایی با عوامل موثر بر نشاط می تواند یاریگر سازمان ها در بالا بردن این مولفه باشد. لذا هدف از نگارش این مقاله، ضمن مروری بر ادبیات پژوهشی، مفهوم و کارکرد نشاط کارکنان در آموزش و پرورش، عوامل موثر یر آن مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت سعی شده تا راهکارهایی جهت افزایش نشاط کارکنان ارائه گردد.