پیامدهای حمایت سازمانی ادراک شده در معلمان

حمایت سازمانی ادراک شده، ارزش سازمان را در مشارکت کارکنان و توجه به مزایای آنان منعکس می‌کند، ابزار مهمی برای کمک به سازمان‌ها برای برقراری روابط مطلوب و ایجاد انگیزه در کارکنان برای رسیدن به اهداف است. حمایت سازمانی درک شده با کاهش غیبت کارکنان، افزایش رضایت شغلی، شادکامی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی مرتبط است و همچنین متاثر از عدالت سازمانی، شرایط کاری، شیوه های منابع انسانی، ویژگی های کارکنان، رهبری، ارتباطات مدیریت است. باور و درک حمایت موجب می شود معلمان به برخورد سازمان واکنش نشان دهند و در صدد پیشرفت برآیند. این عمل دوجانبه به تجربه تعهد سازمانی بیشتر آنها منجر می شود و به درگیری بیشتر آنها در رفتارهایی می انجامد که برای سازمان سودبخش است. حمایت سازمانی متناسب با نیازها، خواسته ها و نگرش معلمان می تواند پیامدهای آموزشی و تربیتی موثری برای سازمان، معلمان و نیز دانش آموزان به همراه داشته باشد. در خاتمه توصیه های کاربردی جهت حمایت سازمانی ادراک شده در معلمان ارایه شد.