شناسایی عوامل کاهنده انگیزه معلمان ابتدایی غرب مازندران و پیشنهاد راهکارهایی برای مقابله با آنها

پژوهش حاضر با هدف مطالعه و بررسی عوامل کاهش دهنده انگیزه معلمان ابتدایی غرب مازندران و به منظور جستجوی راهکارهایی برای بهبود وضعیت کنونی و ارتقاء رضایت شغلی معلمان انجام شده است. جامعه آماری تحقیق متشکل از معلمان مدارس ابتدایی غرب مازندران است که از میان آنها تعداد ٢٢٤ معلم زن و ١٠٨ معلم مرد به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. رویکرد پژوهش کمی، روش پژوهش زمینه یابی و ابزار پژوهش پرسشنامه سنجش انگیزه شغلی معلم بود. تحلیل داده های کمی از طریق آزمونهای آماری تی و تحلیل واریانس یک راهه انجام گرفت. نتایج نشان داد که بطور کلی میزان رضایت شغلی معلمان از حد متوسط بالاتر است. همچنین، بین رضایت شغلی معلمان مرد وزن تفاوت معناداری یافت نشد. علاوه بر این، بین معلمان با سابقه تدریس مختلف در رضایت شغلی نیز تفاوتی مشاهده نشد. در انتها، پیشنهادهایی برای بهبود سطح انگیزه معلمان و ارتقا شرایط موجود ارائه شده است.