معنویت در محیط کار نیاز سازمان ها و کارکنان

نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه و دارایی سازمان است که باید توجه ویژه ای به آن داشت. معنویت در محیط کار فرآیند فعالی است که به افراد نیرو می بخشد و آنها را به انجام فعالیت های هدفمند ترغیب می کند. معنویت در سازمان منبع پایداری است که می تواند به تعهد سازمانی به وفاداری در مواقع آشفته و آشفته کمک کند و تضاد ما بین نظم و بی نظمی را در سازمان حل کند و بدون طرد هر یک از آنها به نحو مناسب آن را بکار بندد، چرا که سازمان ها برای فعالیت مستمردر عرصه های مختلف، نیازمند رفت و آمد همیشگی بین دو حالت تغییر و ثبات هستند. پژوهش حاضر به شیوه مطالعاتی و با استفاده از منابع کتابخانه ای انجام شده است. شناخت و آگاهی معنویت در محیط کار برای مسئولان، مدیران و بخصوص کارکنان اهمیت زیادی دارد و می تواند در بهبود عملکرد آنان موثر واقع شود. در این مطالعه ابتدا به بیان تعاریفی از معنویت در محیط کار، لزوم توجه، سطوح و ابعاد معنویت در سازمان پرداخته و در پایان با توجه به مطالب ذکر شده توصیه های کاربردی جهت ارتقای معنویت در محیط کار به کارکنان ارایه شده است.