بررسی تاثیر فناوری اطاعات بر ساختار سازمانی

فناوری، کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالا، خدمات تبدیل می کند. فناوری را می توان ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست، نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است. اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی است که توجه بسیاری از کشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است. زیرا در عصر حاضر فناوری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می آید که می تواند تاثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد. هدف این تحقیق، بررسی تاثیر فناوری بر طراحی ساختار سازمانی می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش توصیفی و از نظر جمع آوری اطلاعات یک تحقیق میدانی محسوب می شود. بکارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در هر سازمان به منظور افزایش بهره وری یکی از چالشی ترین وظایف مدیران امروزی است. در این مقاله تاثیر فناوری اطلاعات و سیستم های اطاعاتی بر ساختار سازمانی از دو جنبه ساختار اجتماعی (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) و ساختار فیزیکی (مکان و زمان) مورد بررسی قرار گرفته است. در گدشته سازمان ها به ساختار فیزیکی به منظور تولید محصول یا ارائه خدمت نیاز داشتند ولی فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی کارکنان را قادر ساخت تا کارهایشان را به طور اثر بخش و به طور مجازی انجام دهند. برای این منظور به طرح فرضیاتی پرداخته که در آن تاثیر فناوری اطلاعات بر ترکیب نیروی کار تولید مشاغل جدید ساختار سازمانی و کار آفرینی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.