بررسی نقش مهارت های ارتباطی مدیران در اجرای خط‌مشی‌های سازمانی

اجرای موفق خط مشی های سازمانی از تدوین آنها مهمتر است چراکه اجرای خط مشی های صحیح در هر سازمانی یکی از کلیدی ترین ارکان موفقیت است. بسیاری از برنامه های راهبری و خط مشی گذاری های کلان سازمان ها در حد مستندات، بایگانی شده و در اجرا با شکست مواجه می شوند. به همین دلیل، مطالعه عوامل تسهیل گر و زمینه ساز اجرای خط مشی ضروری می نماید. در این میان یکی از عواملی که زمینه ساز موفقیت اجرای خط مشی های سازمانی است مهارت های ارتباطی مدیران و مجریان خط مشی هاست که در ادبیات تحقیق و اجرا تا حدی مغفول مانده است. هدف این مطالعه بررسی نقش مهارت های ارتباطی بر اجرای خط مشی های سازمانی است در این مطالعه با نگاهی جدید به این مبحث تلاش شده است با مطالعه کتابخانه ای نخست نقش مهارت های ارتباطی بر اجرای خط مشی های سازمان تشریح گردد سپس پیشنهاداتی طرح گردد تا راهنمای مناسبی برای مدیران در اجرا و عمل ایجاد گردد.