شناسایی شاخص‌ها و عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی‌وفناورانه

منابع انسانی از مهمترین منابع در سازمان‌ها است. در این راستا شناسایی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی منجر به توسعه فردی و سازمانی و عملکرد در این نوع از سازمان‌ها می‌گردد. هدف تحقیق شناسایی شاخص‌ها و عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان های علمی و فناورانه است. روش تحقیق کابردی-توسعه‌ای و از نظر گردآوری و تحلیل بصورت کیفی است. جامعه آماری تحقیق مدیران، خبرگان و کارشناسان سازمان های علمی و فناورانه است. با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند با حدکثر تنوع نمونه آماری تعیین گردید. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و اطلاعات از روش کیفی تماتیک استفاده شده است. نتایج بیانگر این است 5 مضمون اصلی شامل: دانش، مهارت و تفکر سیستمی، انگیزه، تعهد و روحیه تیمی، برنامه‌ریزی اثربخش و کارا، رقابت‌پذیری و توسعه‌گرایی برای شاخص‌ها استخراج گردید. 8 مضمون اصلی شامل: خلاقیت، آموزش و یادگیری، رهبری و مدیریت، رضایت شغلی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، انگیزه شغلی، حمایت سازمانی برای عوامل استخراج گردید.