تحلیل و بررسی ارتباط بین هوش مصنوعی و بهبود اثربخشی مدیریت منابع انسانی

هوشش مصنوعی علم بسیار عمیق و پیچیده در قرن اخیر است که در حالت کلی به مطالعه بر روی اطلاعات ، چگونگی جمع آوری و نگهداری از آنها، بکارگیری اطلاعات و جابجایی و انتقال آنها به ماشین و یا انسان و حیوان می پردازد. ازآنجاکه سازمانها به طورمداوم درحال تغییروتحول بوده وبه طور پیوسته دچارعدم تمرکز میشوند، افراد و سازمانهایی که بتوانند از فناوری هوش مصنوعی بهره مند شوند، میتوانند درمسیر کاری خود موفق شوند. یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی تنها درحکم ابزارهایی هستند که دراختیارداریم و این ابزارها مثل هر وسیله دیگر، میتواند سازمانهایی مخرب باشد. اگر ازاین ابزارها درجهت نامناسب استفاده شود ، این قابلیت را دارند که به فرآیندها یا فرهنگ شما آسیب برسانند