تحلیل و بررسی ارتباط بین هوش مصنوعی و مدیریت دانش

دانش منبعی ارزشمند برای توانمندساختن سازمانها در جهت نوآوری و رقابت است. این دانش در میان کارکنان و همچنین از طریق حس هم جوشی میان آنان به وجود میآید. فرایند مدیریت دانش شامل خلق دانش، ارزشیابی دانش، ارائه دانش، توزیع دانش، و کاربرد دانش است. برای تبدیل دانش به یک کاﻻی سرمایه ای، سازمانها باید در جهت ایجاد تعادل میان فعالیتهای مدیریت د انش بکوشند. ولی موانع متعددی برسرراه خلق و به کارگیری دانش در سازمانها وجود دارد. وظیفه مدیریت دانش آن است که این موانع را شناسایی، و برای برطرف کردن آنها چاره اندیشی کند.هدف مدیریت دانش برقراری ارتباط بینخبرگان وافر اد مجرب سازمان با افرادی است که نیازبه دانش خاصی رادارند.موفقیت درزمینة مدیریت دانش نیازمند ایجادیک محیط جدیدکاری میباشد، که دانش وتجربه بتوانند به راحتی تسهیم شوند.هوش مصنوعی از داغ ترین موضوعاتی است که دانشمندان علوم رایانه آن را تحت بررسی دارند. آنها قصد دارند تا به جای ساخت یک ماشین هوش مصنوعی آن را به بار آورده و رشد دهند.دوران کنونی، دوران دگرگونی وتغیرپرشتاب دانش است.هرپنﺞ ونیم سال حجم دانش دوبرابرمیشود، البته عمر میانگین آن که به»دارایی«و»منبع ارزشمندراهبردی«ارتباط دارد، کمترازچهارسال است.'مدیریت دانش'یکی ازگفتمان هایی است که دردوران جدید درزمینه مدیریت مطرح گردیده وبه شدت مورد توجه سازمانها ومبحﺚ مدیریت قرارگرفته است.ازمهم ترین ارکان مدیریت دانش، پیاده سازی سیستم و اثربخشی آن درسطﺢ سازمان میباشد.چراکه دیگرمطالب مرتبط باآن همگی به عنوان مقدمه ای جهت بسترسازی و استفاده ازآنها برای تحقق عملی مدیریت دانش به شمارمیروند.هدف از این مقاله آشنایی با هوش مصنوعی به عنوان نماد دوران فراصنعتی، نقش و کاربرد آن درمدیریت دانش وکاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دانش است. بدین منظور، سئواﻻتی نظیر اینکه مدیریت دانش چیست ؟هوش مصنوعی چیست؟ مطرح میشود و نهایتاکاربردهوش مصنوعی در مدیریت دانش مورد بررسی قرارمی گیرد.