روش های «گرایشی» نهادینه شدن معنویت در عملکرد مسئولین از دیدگاه نهج البلاغه

در سعادت یک جامعه شایستگی و جامع الشرایط بودن مسئولان و زیردستان نقش اساسی دارد. اهمیت تبیین صفات و خصوصیات مدیران به گونه ای است که اگر حساسیت مردم نسبت به صفات لازم برای مسئولین کم یا بی رنگ شود کسانی که صلاحیت لازم برای به دست گرفتن امور جامعه را ندارند در دل کارها رخنه خواهند کرد. در این امر خطیر مسئولین باید، امور مذهبی و گرایشات معنوی در میان مسئولان ایجاد شده نهادینه گردد واتصاف ظاهری و سطحی کارساز نمی باشد، اگر چنین نباشد جامعه ای که در آن اسلام رشد و نمو دارد دچار هرج و مرج گشته و رو به افول خواهد رفت. به منظور دست یابی به حکومت آرمانی که مد نظر امیرالمومنین علی (علیه السلام) است، از میان روش های سه گانه بینشی ، گرایشی، روش های کنشی(رفتار)، پژوهشگر روش گرایشی را بر گزیده است. گرایش میل و رغبت آدمی به چیزی است. که مطلق همه احساسات، عواطف، هیجانات و انگیزه های بشری را شامل می شود. مسئولین برای تقویت گرایش های معنوی خود ابتدا باید حیطه فردی را مد نظر داشته باشند، اول اینکه نفس خویش را تربیت کرده و امور معنوی را درخود نهادینه کنند که با بررسی روش های گرایشی و نهادینه کردن آن نتایجی همچون«عاقبت اندیشی، مخالفت با هوای نفس، شجاعت حاصل شد که مسوولین اید بهره بگیرند، سپس در ارتباط با مردم با عدالت رفتار کرده، مسئولیت های خود را به خوبی انجام دهند و رفتاری متواضعانه داشته باشند؛ چرا که در نظام اداری و تشکیلاتی اسلام، کسی که در راس یک مجموعه قرار می گیرد و از نظر اجتماعی دارای موقعیتی بالا می باشد ، باید به همان اندازه فروتنی اش بیشتر باشد. »در این پژوهش، روش های گرایشی درحیطه فردی به شیوه تحلیلی و توصیفی به روش کتابخانه ای گردآوری شده و مورد بررسی قرار گرفته است.