مطالعه رابطه خوش بینی، هوش اخلاقی و تاب آوری بر عملکرد ایمنی کارکنان در شرکت تولیدی و صنعتی مگ الکتریک

پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی، خوش بینی و تاب آوری بر عملکرد ایمنی کارکنان در شرکت تولیدی و صنعتی مگ الکتریک به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شرکت تولیدی و صنعتی مگ الکتریک به تعداد 430 نفر تشکیل داد، که از میان آنها با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 200 نفر برای شرکت در این پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل ابزار اصلی این تحقیق از چهار نوع پرسشنامه تشکیل شده است. و شامل پرسشنامه استاندارد سطح تابآوری دیویدسون (2003)،25 سوال، پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی لینک وکیل (2005)، 40 سوال، پرسشنامه استاندارد خوش بینی مادسیچ وهمکاران(2005) شامل 37 سوال، پرسشنامه استاندارد عملکرد ایمنی هرسی و گلدسمیت شامل 15 گویه بود. که روایی آن توسط تعدادی از پاسخگویان تایید شد و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 87/0، 88/0، 83/0، 85/0 برآورد شد. تجزیه تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار spss با نسخه 19 در سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و کواریانس انجام شد. نتایج حاصل از این تحلیل نشان داد که هوش اخلاقی، خوش بینی و تاب آوری با عملکرد ایمنی در شرکت تولیدی و صنعتی مگ الکتریک رابطه معنی داری در سطح 99 درصد وجود دارد. ضریب همبستگی آنها به ترتیب (567/ r=،01p