تبیین راهبردهای گسترش کارآفرینی با رویکرد هم پیوندی اجتماعی – فرهنگی درسازمان ها آتش نشانی و خدمات ایمنی

عصر حاضر، آبستن تفکر، نوآوری و کارآفرینی است.اگر برنامه ریزان، تصمیم گیران و سرمایه های انسانی سازمان ها کارآفرین باشند، فرصت های اقتصادی را کشف نموده و پتانسیل های بالقوه را به نوآوری مبدل می نمایند. برهمین اساس به سرعت درراه تعالی سازمانی گام برداشته و به عنوان بازیگران اصلی این صحنه، نقش رقابتی خود را به هوشیارترین استراتژی ها مزین می کنند. مقصد این پژوهش تبیین راهبردهای گسترش کارآفرینی توام با رویکرد فرهنگ و اجتماع در سازمان های مردم نهاد (غیرانتفاعی)می باشد. روش شناسی این پژوهش کیفی و مدیران سازمان های مردم نهاد اجتماعی -فرهنگی نیز بعنوان جامعه آماری ارزیابی شده اند.تجزیه و تحلیل داده ها در ابعاد اکتشافی بررسی شده است. در این پژوهش، برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از مصاحبه ها، از تکنیک تحلیل تم استفاده می شود و به جهت اولویت بندی راهبردهای گسترش کارآفرینی از روش فریدمن بهره گرفته شده است. اطلاعات بدست آمده از مصاحبه ها با روش کدگذاری تجزیه و تحلیل می شود. براساس تم های استخراج شده مدل مفهومی پژوهش شکل گرفت.یافته های پژوهش حاکی از آن است که بمنظور تحقق گسترش کارآفرینی در سازمان های مردم نهاد می بایست راهکارهای اقتصادی، راهکارهای قانونی/اداری، راهکارهای اجتماعی و راهکارهای فردی را از مهم ترین اولویت های مدیران کارآفرین قلمداد نمود.

explaining the strategies of expanding entrepreneurship with a social-cultural interlinking approach in firefighting and safety service organizations

in today s era, thinking is pregnant with innovation and entrepreneurship. if planners, decision makers and human capital of organizations are entrepreneurs, they will discover economic opportunities and transform potential into innovation. on this basis, they have quickly stepped on the path of organizational excellence and as the main actors of this scene, they decorate their competitive role with the smartest strategies. the purpose of this research is to explain the strategies of expanding entrepreneurship combined with the approach of culture and society in non-profit organizations. the methodology of this qualitative research and the managers of socio-cultural non-governmental organizations have also been evaluated as a statistical population. data analysis has been investigated in exploratory dimensions.