رابطه هوش مصنوعی مدیریت و سازمانها

در عصر حاضر، سرعت و دقت تصمیم گیری ها و پیش بینی های مدیریتی اهمیت بسزایی یافته و هر سازمان و بنگاهی با دسترسی به اطلاعات با ارزش در لحظه و تصمیم گیری دقیق و سریع نوعی مزیت رقابتی برای خود ایجاد میکند.یکی از راههای رسیدن به این مهم، کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت سازمانها، شرکت ها و بنگاه هاست. هوش مصنوعی (ai)، روشی است در جهت هوشمند ساختن کامپیوتر. در حقیقت ایجاد توانایی تفکر انسانی در ماشین، از اهداف این پدیده ی نوظهور است که تا رسیدن به نهایت آن، یعنی ساخت ماشینی با قدرت استدلال و ادراک انسانی، راه بسیار در پیش است.در این مقاله، تعدادی از کاربردهای هوش مصنوعی و علوم زیر شاخه ی آن، در مدیریت سازمانی و گرایش های مختلف ، توضیح داده شده و در آخر نتیجه میشود که بکار گیری هوش مصنوعی در تصمیم گیری ها و سایر امور مدیریتی در عصر حاضر، اجتناب ناپذیر است و یکی از مهمترین روشهای کسب مزیت رقابتی برای هر مجموعه ای می باشد. در حقیقت سازمانها نمی توانند بدون استفاده از هوش مصنوعی و سیستم های خبره، امید چندانی به بقا و ترقی داشته باشند.

the relationship between artificial intelligence and management and organizations

in today s era, the speed and accuracy of managerial decisions and forecasts have become very important, and every organization and enterprise creates a kind of competitive advantage for itself by accessing valuable information at the moment and making accurate and fast decisions. one of the ways to achieve this is important, the application of artificial intelligence in the management of organizations, companies and enterprises. artificial intelligence (ai) is a way to make computers smarter. in fact, creating the ability of human thinking in a machine is one of the goals of this emerging phenomenon, which has a long way to go before reaching its ultimate goal, i.e. building a machine with the power of human reasoning and perception.in this article, a number of applications of artificial intelligence and its sub-branches, in organizational management and different trends, are explained, and finally it is concluded that the use of artificial intelligence in decision-making and other management matters in the current era is avoided. it is inevitable and it is one of the most important ways to gain a competitive advantage for any group. in fact, organizations cannot hope for survival and development without using artificial intelligence and expert systems.