|
|
|
|
سخن سردبیر
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ترابی محمدامین ,علیپور درویشی زهرا
|
|
منبع
|
مديريت استراتژيك هوشمند - 1403 - دوره : 3 - شماره : 3 - صفحه:1 -6
|
|
چکیده
|
شماره پاییز 1403 مجله حاضر، با هدف ارائه چشم‌اندازهای نو و کارآمد در حوزه مدیریت استراتژیک و رهبری سازمانی، مجموعه‌ای از شش مقاله ارزشمند را گرد هم آورده است. این مقالات در طیف متنوعی از موضوعات، از جمله نقش فرهنگ سازمانی در پیشبرد مدیریت استراتژیک پروژه‌های صنعتی، تاثیر همرنگی بر قصد خرید مشتریان و نقش میانجی رفتار مشارکتی و رفتار شهروندی در فضای اینفلوئنسر مارکتینگ، مدیریت تعارض سازمانی مبتنی بر تحلیل داده‌های رفتاری، توسعه رهبری هوشمند در عصر دیجیتال با محوریت هوش مصنوعی، طراحی مدل استراتژی‌های تحول سازمانی بر پایه فرهنگ یادگیری و نوآوری، و در نهایت، ارائه مدل جامع نوآوری باز در سازمان‌های دانش‌بنیانمتمرکز شده‌اند. در کنار مبانی نظری، یافته‌های این مطالعات راهکارهایی عملی و روشمند برای مدیران، محققان و تصمیم‌گیران ارائه می‌کنند تا بتوانند در شرایط پویا و پیچیده دنیای امروز، رویکردهای نوآورانه‌تری را برای بهبود عملکرد و بهینه‌سازی فرایندهای سازمانی به‌کار گیرند. امید است که این شماره از مجله، زمینه‌ساز گسترش مرزهای دانش و تعامل سازنده میان پژوهشگران و فعالان کسب‌وکار باشد.
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ سازمانی، مدیریت استراتژیک پروژه، همرنگی، رفتار مشارکتی، رفتار شهروندی مشتری، مدیریت تعارض، رهبری هوشمند، یادگیری سازمانی، نوآوری باز، سازمان‌های دانش‌بنیان
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
سخن سردبیر
|
|
|
|
|
Authors
|
torabi mohammad amin ,alipour darvishi zahra
|
|
Abstract
|
this fall 1403 issue of the journal presents six significant articles offering fresh and practical perspectives in strategic management and organizational leadership. the featured topics include the role of organizational culture in advancing strategic management of industrial projects, the effect of conformity on purchase intention and the mediating role of participatory and customer citizenship behavior in influencer marketing, organizational conflict management based on behavioral data analysis, the development of smart leadership in the digital era with a focus on artificial intelligence, the formulation of transformative organizational strategies emphasizing a culture of learning and innovation, and finally, the proposal of a comprehensive open innovation model in knowledge-based organizations. alongside foundational theories, these studies provide practical, methodical solutions for managers, researchers, and policymakers seeking innovative approaches to optimize organizational processes and performance in today’s dynamic and complex world. it is hoped that this edition of the journal will help broaden the frontiers of knowledge and foster effective collaboration between researchers and business leaders.
|
|
Keywords
|
strategic decision-making ,sentiment analysis ,organizationalresilience ,artificial intelligence ,neural networks ,risk management ,supplychain ,business intelligence (bi) ,strategic sustainability management ,multicriteriadecision-making techniques
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|