مدل‌سازی نوآوری سازمانی مبتنی بر هوش مصنوعی و یادگیری عمیق: راهکاری برای مزیت رقابتی پایدار

این تحقیق به بررسی مدل‌های نوآوری سازمانی مبتنی بر هوش مصنوعی (ai) و یادگیری عمیق (deep learning) می‌پردازد و نقش آن‌ها را در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌ها بررسی می‌کند. در دنیای امروز که با تغییرات سریع و عدم قطعیت‌های فراوان روبه‌رو هستیم، استفاده از فناوری‌های پیشرفته‌ای مانند هوش مصنوعی و یادگیری عمیق می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا نوآوری‌های موثری ایجاد کرده و در برابر چالش‌های محیطی مقاوم باشند. این تحقیق با استفاده از روش تحلیل مضمون، مضامین اصلی و کدهای فرعی مرتبط با کاربرد این فناوری‌ها در نوآوری سازمانی را شناسایی کرده و آن‌ها را در قالب پنج طبقه اصلی دسته‌بندی کرده است. نتایج نشان می‌دهد که هوش مصنوعی و یادگیری عمیق می‌توانند به‌طور موثری به سازمان‌ها در تحلیل داده‌ها، پیش‌بینی روندهای آینده و بهبود تصمیم‌گیری‌های استراتژیک کمک کنند. همچنین، چالش‌ها و موانع پیاده‌سازی این فناوری‌ها نیز شناسایی شده است. در نهایت، پیشنهاداتی برای بهبود استفاده از این فناوری‌ها در راستای نوآوری سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار ارائه شده است.

organizational innovation modeling based on artificial intelligence and deep learning: a solution for sustainable competitive advantage

this study examines organizational innovation models based on artificial intelligence (ai) and deep learning and examines their role in creating sustainable competitive advantage in organizations. in today’s world, where we are faced with rapid changes and many uncertainties, the use of advanced technologies such as artificial intelligence and deep learning can help organizations create effective innovations and be resilient to environmental challenges. using thematic analysis, this research identified the main themes and sub codes related to the application of these technologies in organizational innovation and categorized them into five main categories. the results show that artificial intelligence and deep learning can effectively help organizations analyze data, predict future trends, and improve strategic decision making. challenges and barriers to implementing these technologies have also been identified. finally, suggestions are provided to improve the use of these technologies in organizational innovation and create sustainable competitive advantage.