مدل پیش‌بینی عملکرد سازمانی مبتنی بر تحلیل داده‌های بزرگ (big data) و هوش استراتژیک

این تحقیق به بررسی مدل پیش‌بینی عملکرد سازمانی مبتنی بر تحلیل داده‌های بزرگ و هوش استراتژیک می‌پردازد. در دنیای پیچیده و پر تغییر امروز، سازمان‌ها برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و بهبود عملکرد خود نیازمند استفاده از تکنیک‌های نوین مانند تحلیل داده‌های کلان و هوش مصنوعی هستند. داده‌های بزرگ، با فراهم آوردن دیدگاه‌های عمیق و تحلیل‌های پیشرفته، به سازمان‌ها این امکان را می‌دهند که پیش‌بینی‌های دقیق‌تری در مورد عملکرد خود داشته باشند. همچنین، هوش استراتژیک به عنوان ابزاری برای تحلیل اطلاعات و اتخاذ تصمیمات آگاهانه در راستای مزیت رقابتی پایدار مطرح می‌شود. هدف اصلی این مقاله، طراحی مدل پیش‌بینی عملکرد سازمانی با استفاده از این دو رویکرد استراتژیک است. روش تحقیق به‌کار رفته در این پژوهش، تحلیل مضمونی و مصاحبه با 15 نفر از خبرگان حوزه مدیریت و فناوری اطلاعات است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که ترکیب داده‌های بزرگ با هوش استراتژیک، می‌تواند سازمان‌ها را در پیش‌بینی و بهبود عملکرد خود یاری دهد و راهکارهایی برای مدیریت بهینه فرآیندها و تصمیمات استراتژیک فراهم آورد.

organizational performance prediction model based on big data analysis and strategic intelligence

this study examines an organizational performance prediction model based on big data analysis and strategic intelligence. in today’s complex and changing world, organizations need to use modern techniques such as big data analysis and artificial intelligence to make strategic decisions and improve their performance. big data, by providing deep insights and advanced analytics, allows organizations to make more accurate predictions about their performance. also, strategic intelligence is proposed as a tool for analyzing information and making informed decisions in line with sustainable competitive advantage. the main purpose of this article is to design an organizational performance prediction model using these two strategic approaches. the research method used in this study is thematic analysis and interviews with 15 experts in the fields of management and information technology. the results of the research show that combining big data with strategic intelligence can help organizations predict and improve their performance and provide solutions for optimal management of strategic processes and decisions.