شناسایی اولویت بندی عوامل موثر بر نقش تصویر سازی ذهنی دانشگاه علامه طباطبایی در رهبری موثر آموزشی

هدف از انجام پژوهش حاضر اولویت بندی عوامل موثر بر نقش تصویر سازی ذهنی دانشگاه علامه طباطبایی در رهبری موثر آموزشی استروش: پژوهش حاضر بر حسب هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاه علامه طباطبایی شهر تهران و روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای است که مطابق فرمول کوکران و جدول مورگان ، حجم نمونه 12 نفر خبره تعیین شد. یافته ها: به منظور شناسایی عوامل تصویر سازی ذهنی از رویکرد anp بهره گرفته شده است. اوزان به دست آمده مطابق دیدگاه خبرگان نشان می دهد شهرت با وزن 0.182 نسبت به سایر عوامل از اهمیت بالاتری برخوردار است و در بین مولفه‌های آن نیز، خدمت‌دهی به جامعه دارای بیشترین اهمیت (وزن نسبی= 0.227 ، وزن نهایی= 0.041) می‌باشد. در نهایت آموزش و پژوهش (وزن 0.121) دارای کمترین اهمیت است که در بین مولفه‌های آن، ارتباط با صنعت دارای بیشترین اهمیت (وزن نسبی= 0.199 ، وزن نهایی= 0.024)است.رهبری موثر در سازمان ها نقش کلیدیدر شکل گیری عملکرد مطلوب و تصویرسازمانی دارد. استفاده از سرمایه انسانی مناسب، خلاقیت و نوآوری در روش های آموزشی، و توسعه فعالیت های پژوهشی، می تواند به بهبود شهرت و تصویر دانشگاه کمک کند. همچنین، اتخاذ شیوه های رهبری مانند رهبری دموکراتیک که در آن تصمیم گیری بر اساس نظرات تمام اعضا صورت می گیرد، می تواند در افزایش مشارکت و تعهد کارکنان موثر باشد.

identifying and prioritizing the factors in fluencing the mental imagery role of allameh tabataba'i university in effective educational leadership

the aim of the current research is to identify the prioritization of factors influencing the role of mental imagery in the effective educational leadership at allameh tabataba'i university. the current research is an applied study with a qualitative research method. the target population of the research consists of experts from allameh tabataba'i university in tehran, and the sampling method used was convenience sampling, with a sample size of 12 experienced individuals. questionnaires were utilized to collect data from the sample members. in order to identify the factors of mental imagery, the anp approach has been used. according to the obtained weights, according to the opinion of the experts, reputation (weight 0.182) is more important than other factors, and among its components, serving the community is the most important (relative weight = 0.227, final weight = 0.041). effective leadership plays a key role in shaping desirable performance and organizational image. utilizing appropriate human capital, creativity and innovation in educational methods, and developing research activities can help improve the reputation and image of the university. additionally, adopting leadership styles such as democratic leadership, where decision making is based on the opinions of all members, can be effective in increasing employee participation and commitment.