فراتحلیل کمیِ رابطه ی سبک رهبری با سلامت سازمانی در سازمان های آموزشی ایران(مورد مطالعه: پژوهش های سال 1385 تا 1396)

با توجه به پژوهش های متعددی که در زمینه سبک رهبری با سلامت سازمانی در کشور انجام شده پژوهشگران به این نتیجه رسیدند که تسلط بر تمام ابعاد یک مسئله تا حد زیادی امکان پذیر نیست؛ بنابراین به انجام پژوهش های ترکیبی روی آورده اند که عصارۀ پژوهش های موجود در یک موضوع خاص را به روشی منظم برای آنها فراهم می کند. با توجه به اهمیت رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی، پژوهش حاضر با هدف ترکیب کمی نتایج پژوهش های انجام شده در حوزه ارتباط سبک رهبری با سلامت سازمانی درسازمان های آموزشی ایران و با استفاده از روش فراتحلیل کمی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی پژوهش های انجام شده از سال 1385 تا 1396 در زمینه ارتباط بین سبک رهبری و سلامت سازمانی در سازمان های آموزشی ایران بود. این جامعه به طور دقیق تر شامل مقالات منتشرشده در مجلات و نشریات معتبر داخلی، پایان نامه ها و کنفرانسها بود که پس از پالایش منابع جمع آوری شده، تعداد 18 پژوهش انتخاب ومورد تحلیل قرار گرفتند. برای گردآوری داده های مورد نیاز جهت انجام فراتحلیل از یک فرم کدگذاری استاندارد استفاده شد. برای سنجش اندازه اثر از آزمون های 𝜒^2 ، t ، z و f و شاخص g و z فیشر و برای سنجش سوگیری انتشار از روش کردار قیفی استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار فراتحلیل cam2 انجام گرفت و نتایج فراتحلیل نشان داد که سبک رهبری با سلامت سازمانی دارای میانگین اندازه اثر 0/646 است که رابطه ای بالاتر از حد متوسط بین دو متغیر را نشان میدهد. همچنین سبک رهبری با بعد تاکید علمی با اندازه اثر 0/61 قوی ترین ارتباط را دارد.