سازمان‌های مردم نهاد و نوآوری منطقه‌ای: ویژگی‌های سازمانی و محدودیت‌ها

اغلب ادعا می شود که نوآوری یکی از ویژگی‌های کلیدی سازمان‌های مردم نهادی است که در زمینه توسعه فعالیت می‌کنند. نتایج حاصل از مصاحبه با سازمان‌های مردم نهاد استان قم که در حوزه برنامه‌های نیکوکاری و امور خیریه، مذهبی، هنری و ورزشی فعالیت می‌کنند، نشان می‌دهد که این سازمان‌های مردم نهاد دارای بسیاری از ویژگی‌های سازمانی مرتبط با نوآوری موفق بودند اما ظرفیت‌های بالقوه نوآورانه آن‌ها در نتایج فعالیتشان منعکس نمی‌شود. این مقاله به بررسی برخی از عوامل درون سازمانی تاثیر گذار بر نوآوری(تمرکز، پیچیدگی، رسمی‌سازی و به هم پیوستگی) پرداخته و در ادامه با توجه به مصاحبه‌های صورت پذیرفته، به بررسیبرخی از عوامل داخلی( شروع در مقابل اجرای نوآوری، منابع، مرکز فرماندهی سازمان‌های مردم نهاد) و عوامل خارجی( زمینه فرهنگی، تاثیر شکست، زمینه سیاسی، خیرین، رقابت) که ممکن است فعالیت‌های نوآورانه سازمان‌های مردم نهاد را محدود کند می‌پردازد. همچنین آنچه فرآیند نوآوری می‌تواند درباره سازمان‌های مردم نهاد به عنوان سازمان و در مورد محیطی که در آن فعالیت می‌کنند به ما بگوید را بررسی می‌کند.