|
|
|
|
نقش منابع انسانی در تحقق نوآوری در سازمان‌های پویا و نوآور
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
داودپور محمد جواد ,پیرعلی خیرآبادی اسماعیل ,حیدرپور امین ,طاهری اکبر ,فرج زاده روح اله
|
|
منبع
|
سومين همايش ملي توسعه نوآوري منطقه اي؛ نقش دولت، دانشگاه، بخش خصوصي و جامعه - 1402 - دوره : 3 - سومین همایش ملی توسعه نوآوری منطقه ای؛ نقش دولت، دانشگاه، بخش خصوصی و جامعه - کد همایش: 02230-17621 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
در دنیای کنونی که نوآوری به عنوان عامل کلیدی برای رشد و بقا در محیط کسب و کارها محسوب می‌شود، نقش منابع انسانی به عنوان مهمترین دارایی سازمان‌های نوآور از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این مقاله به بررسی اهمیت منابع انسانی در سازمان‌های نوآور و نقش آن در تشویق به نوآوری، جذب و حفظ استعدادها، ایجاد فرهنگ نوآوری، و مدیریت تغییرات متمرکز می‌شود.
|
|
کلیدواژه
|
نوآوری، منابع انسانی، سازمان‌های نوآور، ایجاد فرهنگ نوآوری
|
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran, , iran, , iran
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|