طراحی الگوی مطلوب راه اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش با رویکرد سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار

این پژوهش با هدف طراحی الگوی مطلوب راه‌اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش با رویکرد سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار انجام شد. مطالعه حاضر از نظر هدف کاربردی-توسعه‌ای و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها یک پژوهش توصیفی است. برای دستیابی به هدف از طرح پژوهش کیفی با رویکردی اکتشافی استفاده شد. جامعه مشارکت‌کنندگان بخش کیفی شامل اساتید دانشگاهی و مدیران ارشد سرمایه گذاری در بازارهای مالی است که 10 نفر به شیوه نمونه‌گیری نظری انتخاب شدند. جامعه آماری بخش کمی نیز از کارکنان مالی و صندوق آتیه ارتش بودند که با فرمول کوکران نمونه‌ای به حجم 384 نفر با روش در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، مصاحبه نیم‌ساختاریافته و پرسشنامه محقق‌ساخته بود. روایی مصاحبه براساس چهار معیار اعتبارپذیری، انتقال‌پذیری، تاییدپذیری و اطمینان‌پذیری تایید شد. پایایی تحلیل کیفی با محاسبه ضریب هولستی به میزان 0.676 و ضریب کاپا 0.639 مطلوب برآورد گردید. در بخش کمی نیز از روایی صوری، محتوایی، همگرا و واگر استفاده گردید. پایایی نیز با برآورد آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و ضریب رو ارزیابی و تایید شد. تحلیل داده‌ها در بخش کیفی با روش گراندد تئوری و در بخش کمی با روش حداقل مربعات جزئی انجام شد. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که ثبت و مدیریت صندوق؛ ‌قوانین و مقررات و پشتیبانی و تامین منابع روان‌شناختی‌ بر راه‌اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش تاثیر می‌گذارند. در این رابطه تامین منابع مالی‌ صندوق نقش زمینه‌ای دارد و مدیریت ریسک نیز نقش مداخله‌گر دارد. عوامل راهبردی شامل سرمایه گذاری در اوراق بهادار است که به بهره‌وری اقتصادی ارتش، تنوع منابع مالی و افزایش توان رقابتی منجر خواهد شد.

proposing an optimal model for the endowment of a future fund for army personals based on investment in securities

the objective of the present paper was to propose a new optimal model for the endowment of a future fund for the personals of the army via investment in securities. the current study can be classified as applied-developmental in terms of its goals, and as descriptive research in terms of method of data collection. to achieve its objectives, the paper relied on a qualitative research design with an exploratory approach. the community of participants in the qualitative section included university professors and senior investment managers active in the financial market; 10 of whom were selected through theoretical sampling. the statistical population for the quantitative segment encompassed a small portion of the financial staff and the army future fund, out of whom a sample size of 384 people was gathered using the cochran formula. the methodology for data collection consisted of conducting semi-structured interviews and researcher-designed questionnaires. the validity of the interview was confirmed across the four criteria of validity, transferability, confirmability and reliability. reliability of the qualitative analysis was estimated to be 0.676 through the calculation of the holstein coefficient, and 0.639 through the calculation of the kappa coefficient. regarding the quantitative aspect, formal, content, convergent and divergent validity were all taken into consideration. reliability was also evaluated and confirmed through the estimation of cronbach’s alpha, as well as combined reliability and rho coefficients. data analysis in the qualitative segment relied on the grounded theory method and, the quantitative aspect utilized the partial least squares method.the findings of the research indicate that the factors influencing the establishment of a future fund for army personal include: registration and management of the fund; laws and regulations; and the provision of psychological resources. in this regard, providing financial resources for the fund has a background role whilst risk management obtains an interventionist role. finally, strategic factors that lead towards increasing competitiveness of the fund include: investing in securities that contribute to the economic efficiency of the army and the diversification of financial resources.