الگوی آئین رفتار حرفه‌ای حسابرسان مستقل بر اساس دیدگاه انتقادی

مبنای بسیاری از عملکردهای حسابرسان را باید در رفتار و ارزش‌های آن‌ها جست‌وجو کرد، به همین دلیل توجه به رفتار حرفه‌ای و پیامدهای آن از اساسی‌ترین موضوعات پژوهشی در حوزه‌های سازمانی است. هدف از این پژوهش طراحی الگوی داده بنیاد آئین رفتار حرفه‌ای حسابرسان مستقل بر اساس دیدگاه انتقادی از دیدگاه خبرگان حرفه است. پژوهش حاضر آمیخته (کیفی&- کمی) است که بخش کیفی به روش گراندد تئوری انجام شد. 17 نفر نخبگان حسابرسی، با نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شدند و در بخش کمی 170 نفر از حسابرسان به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای تحلیل داده‌های کیفی از تکنیک گراندد تئوری استفاده شد. در بخش کمی از روش های آماری توصیفی و استنباطی و نرم‌افزار spss19 استفاده شد. با انجام کدگذاری در بعد عوامل محیطی (شاخص‌های اقتصادی و رقابتی)، عوامل سازمانی (حاکمیت شرکتی، فرهنگ‌سازمانی و رهبری اخلاقی)، ارزش‌های فردی (شاخص‌های ارزش‌های دینی و ارزش‌های اخلاقی)، عوامل اجتماعی (مسئولیت اجتماعی) و عوامل فردی (درستکاری حسابدار، شایستگی و صلاحیت حرفه‌ای، رازداری و بی‌طرفی) شناسایی شدند. رفتارحرفه‌ای حسابرسان مستقل در حسابداری پدیده‌ای دفعی نیست، نیازمند شکل‌گیری برخی شرایط و انجام برخی استراتژی‌ها است که منجر به پیامدهایی محسوسی می‌گردد و فرد را در انتخاب صحیح رهنمون می‌نماید.

pattern design of data foundation of code of ethics for independent auditors based on a critical perspective in the view of professionals

 introduction: the basis of many auditors' functions and activities in their behavior and values should be searched, that’s why attention to professional behavior and its consequences is the most basic research topics in organizational areas. the aim of this research is identifying pattern of code of ethics for independent auditors based on a critical perspective in the view of professionals.method: this research is mixed (qualitative-quantitative) that the qualitative part was conducted by the qualitative method of grounded theory. seventeen elites of audit were selected by snowball sampling and semi-structured interview were conducted to collect data. data analysis method by grounded theory was performed and 170 auditors in the quantitative section were selected as a statistical sample. data analysis in the qualitative section to analyze qualitative data using documents and interview was performed by grounded theory. in the quantitative section descriptive and inferential statistical methods and spss19 software were used.findings: by doing open coding, axial and selective the central category of this research criteria and indicators of auditors' professional conduct  was called and in the dimension of environmental factors economic and competitive indicators, in the dimension of organizational factors indicators of corporate governance, organizational culture and ethical leadership, in the dimension of individual value factors indicators of religious values and moral values, in the dimension of social factors social responsibility indicator, in the dimension of individual factors  the indicators honesty accountant, accountant confidentiality and accountant neutrality were identified.conclusion: the professional behavior of independent auditors in accounting is not a repulsive phenomenon, it requires the formation of some conditions and the implementation of some strategies; which leads to tangible consequences; which guides the person in making the right choice.