اعتبارسنجی مدل مفهومی خودشیفتگی حسابرس: رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری

خودشیفتگی یکی از ویژگی های رفتاری حسابرس می باشد. آن مفهوم پیچیده ای است که ممکن است به طرق مختلف بر استقلال و شایستگی حسابرس تاثیر بگذارد. هدف اصلی این پژوهش، اعتبارسنجی مدل مفهومی خودشیفتگی حسابرس در محیط کار حسابرسی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی/پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران هستند. نمونه آماری شامل تعداد 332 نفر و مربوط به سال 1402 است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه تهیه شده بر اساس یافته های پژوهش کیفی پاشازاده کهق و همکاران (1401) جمع آوری گردید. تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نسخه 24 نرم افزار اِس پی اِس اِس و اِسمارت پی اِل اِس3 انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان می دهد که شرایط علّی (جنسیت، خانواده، همدلی و ویژگی های موسسه) بر خودشیفتگی حسابرس، خودشیفتگی حسابرس و آموزش و درمان بر راهبردها (اخلاق حرفه ای، رفتار حرفه ای، شجاعت اخلاقی) و راهبردها بر پیامد حسابرسی (رقابت در بازار حسابرسی و کیفیت حسابرسی) تاثیر معنی دار و مثبتی دارند.

validation a conceptual model of auditor narcissism: structural equations modeling approach

narcissism is one of the auditor's behavioral characteristics. it is a complex concept that may affect auditor independence and competence in multiple ways. the main goal of this research is to validate the conceptual model of auditor narcissism in the auditing work environment. this research is applied in terms of purpose and descriptive/survey in terms of nature and method. the statistical population of this research is the members of the iranian association of certified public accountants (iacpa). the statistical sample includes 332 people and related to the year 2024, who were selected by simple random sampling. research data was collected using a questionnaire prepared based on the findings of qualitative research pashazadeh kahaq et al (2023). data analysis was done using structural equation modeling and spss24 and smartpls3 software. the research findings show that the causal conditions (gender, family, empathy and institution characteristics) affect the auditor's narcissism, the auditor's narcissism, as well as training and treatment on strategies (professional ethics, professional behavior, moral courage) and strategies on the outcome (competition in audit market and audit quality) have a significant and positive impact.