بررسی تاثیر سطح تکنالوژی از طریق متغیّرهای میانجیِ نوآوری، ریسک‌پذیری و عمل‌کرد حرفه‌یی بر عمل‌کرد سازمان (مورد مطالعه: مرکز رُشد زیست‌فن‌آوری پژوهش‌گاه ملّی مهندسی ژنتیک و زیست‌فن‌آوری در تهران – ایران)

تکنالوژی به‌عنوان یک پدیده‌ پویا و توام با خلاقیت و نوآوری در سطوح مختلف جامعه و کسب‌وکار، چالش‌ها و فرصت‌های جدید ایجاد کرده است؛ از‌این‌رو، شرکت‌ها برای تطابق با این تغییرات و حفظ رقابت، نیاز به استراتیژی‌های نوآورانه در ساختار سازمانی و استفاده از ابزارهای دیجیتالی دارند. از نظر هدف این پژوهش در زمره‌ تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی - پیمایشی است. شرکت‌هایی‌ که گرایش به‌کارآفرینی دارند قادراند محیط بیرونی را برای کشف پارادایم‌های تکنالوژی جدید مورد بررسی قرار دهند، که این امر منجر به عمل‌کرد سازمان می‌گردد؛ هم‌چنین پیش‌گامی در جهت پذیرش تکنالوژی در سازمان باعث حفظ مزیت رقابتی کسب‌وکار در محیط پُرتلاطم رقابتی می‌شود. جامعه‌ آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شرکت‌ها، متخصصان و دانش‌جویان مرکز رُشد زیست‌فن‌آوری پژوهش‌گاه ملّی مهندسی ژنتیک و زیست‌فن‌آوری در تهران بوده است. افراد جامعه در این پژوهش 120 نفر بودند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای spss و smart pls و روش معادلات ساختاری انجام شده‌ است. نتایج نشان می‌دهند که سطح تکنالوژی با نقش میانجی متغیّرهای نوآوری، ریسک‌پذیری و عمل‌کرد حرفه‌یی بر عمل‌کرد سازمان تاثیرگذار است. در این پژوهش تاثیر متغیّر نوآوری بر عمل‌کرد سازمان معنادار نیست؛ اما متغیّرهای ریسک‌پذیری و عمل‌کرد حرفه‌یی بر عمل‌کرد سازمان تاثیر مستقیم دارد.