آسیب شناسی فعالیت‌های پژوهشی در شرکت گاز استان خراسان جنوبی با استفاده از تحلیل سلسه مراتبی (ahp) و روش‌های تحلیل آماری

در دنیای امروز، تحقیق و توسعه یکی از مهم‌ترین عوامل پیشرفت و توسعه جوامع است. کارکنان یک سازمان می‌توانند از طریق انجام پژوهش‌های مختلف به بهبود عملکرد و رشد سازمانی کمک کنند. مطالعه حاضر به بررسی موانع پژوهشی از دیدگاه کارکنان شرکت گاز استان خراسان جنوبی در سال 1402 می‌پردازد. علاوه بر این، به مطالعه شاخص‌ها و معیارهای موانع پژوهش بر اساس نظرات خبرگان و مدیران حوزه پژوهشی نیز پرداخته است. مطالعه حاضر به بررسی موانع پژوهشی از دیدگاه کارکنان شرکت گاز استان خراسان جنوبی در سال 1402 می‌پردازد. علاوه بر این، به مطالعه شاخص‌ها و معیارهای موانع پژوهش بر اساس نظرات خبرگان و مدیران حوزه پژوهشی نیز پرداخته است. مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و جامعه آماری آن شامل تمام کارکنان شرکت گاز استان خراسان جنوبی است. در این مطالعه بر اساس روش‌های آماری، تعداد افراد پاسخ دهنده برابر با90 نفر می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌ای شامل اطلاعات دموگرافیکی و 31 سوال در 6 حوزه موانع مدیریتی، موانع توانمندسازی، موانع ناشی از ضوابط اداری، موانع فردی، موانع اجتماعی و موانع امکانات پژوهشی می‌باشد. روایی پرسشنامه توسط خبرگان و متخصص حوزه مربوطه و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. داده‌های حاصل از این پرسشنامه با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. بعلاوه، خبرگان حوزه پژوهش مقایسه‌ای را بین معیارها و زیر معیارهای موانع موثر بر عدم پژوهش کارکنان شرکت گاز استان خراسان جنوبی با روش تحلیل سلسله مراتبی(ahp) و با بکار بردن نرم افزار expert choice انجام داده‌اند.یافته ها: یافته ها نشان می دهد که بر اساس دیدگاه کارکنان شرکت گاز ا ستان خراسان جنوبی تاثیر موانع ناشی از ضوابط اداری بر فعالیت های پژوهشی آنان بیشتر از تاثیر سایر موانع (به جز موانع فردی) در سطح معنی داری 0.05 می باشد. علاوه بر این، موانع توانمندسازی کمترین تاثیر را بر فعالیت های پژوهشی کارکنان داشته و تاثیر بقیه موانع در سطح معنی داری 0.05 با یکدیگر برابر است. بر اساس دیدگاه خبرگان و مدیران حوزه پژوهش، نتایج بدست آمده نشان می دهد که موانع ناشی از ضوابط اداری، موانع مدیریتی، موانعتوانمندسازی، موانع فردی، موانع ناشی از امکانات پژوهشی و در نهایت موانع اجتماعی به ترتیب بیشترین تاثیر را در عدم تمایل به فعالیت های پژوهشی در بین کارکنان شرکت گاز استان خراسان جنوبی را شاملمی شود. اصالت/ارزش افزوده علمی: هرچند مطالعاتی در زمینه بررسی موانع پژوهشی کارکنان در ارگانهای مختلف انجام شده، اما برای اولین بار است که آسیب شناسی فعالیت های پژوهشی در شرکت گاز استان خراسانجنوبی مورد مطالعه قرار می گیرد. ا ین پژوهش با بکاربردن روش های علمی و تحلیل های متقن به مدیران شرکت گاز استان خراسان جنوبی پیشنهاد می دهد که در جهت رفع موانع پژوهشی به ویژه موانع ناشی از ضوابط اداری و موانع مدیریتی ا قداماتی اجرایی لازم به منظور افزایش انگیزه کارکنان شر کت برای فعالیت های پژوهشی انجام دهند .