تاثیر برابری اخلاقی بر رفتار اخلاقی حسابرس با نقش تعدیل گر دینداری

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر برابری اخلاقی بر رفتار اخلاقی حسابرس با نقش تعدیلگر دینداری بود. روش: تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه‌ای و نحوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، بین 114 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی می باشد . در پژوهش حاضر از دو روش کتابخانه ای و میدانی برای گرد آوری اطلاعات استفاده شده است. در بخش مطالعات کتابخانه ای، اطلاعات مربوط به مبانی نظری پژوهش از کتب، نشریات تخصصی، پایان نامه های دانشگاهی و سایت های معتبر استخراج و در بخش میدانی از روش پرسشنامه ای برای گردآوری داده ها استفاده شد. جهت سنجش رفتار اخلاقی از پرسشنامه 15 سوالی لوزیر (15 سوالی) و جهت سنجش دینداری از پرسشنامه 26 سوالی توسط گلاک و استارک(1965) و در نهایت جهت سنجش برابری و عدالت اخلاقی 18 سوالی بیرگر (2012) بهره گرفته شد. یافته ها: نتایج فرضیه اول پژوهش نشان داد برابری اخلاقی بر رفتار اخلاقی حسابرس در سطح اطمینان بالایی، نقش معناداری دارد. این موضوع نشان دهنده توجه به شخصیت و ویژگی های شخصیتی حسابرسان است که منجربه بروز برابری اخلاقی بر رفتار اخلاقی در آنان می شود. نتایج فرضیه دوم نشان داد که برابری اخلاقی بر دینداری در سطح اطمینان بالانقش معناداری دارد. نتایج فرضیه سوم نشان داد که دینداری بر ارتباط بین برابری اخلاقی و رفتار اخلاقی حسابرس در سطح اطمینان بالایی نقش معناداری دارد. با افزایش سطح دینداری و پایبندی بیشتر حسابرسان به آموزه های دینی، میزان تقلب ها در گزارشگری مالی کاهش می یابد.نتیجه گیری: مدیریت با پررنگ تر کردن و ارج نهادن به برابری اخلاقی و رفتار اخلاقی در کار، می تواند فضایی مناسب را برای حسابرسان به وجود آورد، تا آنها با در نظر گرفتن برابری اخلاقی و رفتار اخلاقی خود، گزارشگری و انجام فعالیت ها را به گونه ای مناسب انجام دهند. دین از طرق متعددى مى تواند به انجام عمل اخلاقى کمک کند. یکى از دیدگاه هایى کهدرباره رابطه دین و اخلاق در عمل مطرح است، این است که دین زندگى اخلاقى را آموزش مى دهد. در نهایت با افزایش سطح دینداری، عمل به اصول اخلاقی درست و حرفه ای بیشتر می شود و دو متغیر دینداری و اخلاق با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری دارند. حسابرسان دیندار، تقلب کمتری را مرتکب نمی شوند، بلکه آنهایی تقلب کمتر انجام می دهند که ایندینداری منجربه بالا بردن سطح اصول اخلاق حرفه ای در آنها شده باشد. حسابرسان با اخلاق بیشتر تقلب کمتری را مرتکب می شوند. به بیان دیگر، حسابرسان دینداری که اخلاق در آنها رشد نکرده است، تقلب بیشتری انجام می دهند.

the effect of moral equality on the auditor’s ethical behavior with the moderating role of religiosity

purpose: the purpose of this study was to investigate the impact of moral equality on auditors' ethical behavior, with a focus on the moderating role of religiosity. method: the present study is applied in terms of its purpose. regarding the data collection method, it employs both fieldwork and a library study, while the implementation method is descriptive and survey-based. the statistical population of the study consists of 114 auditors employed at auditing firms in 2022. in the field section, a questionnaire was utilized to gather data. to assess ethical behavior, a 15-question survey developed by lozier was employed. to evaluate religiosity, a 26-question questionnaire created by glock and stark (2005) was used. finally, to measure ethical equality, an 18-question survey designed by birger (2012) was administered. findings: the findings from the first hypothesis of the study indicate that moral equality plays a significant role in auditors' ethical behavior, with a high level of confidence in the results. this indicates that attention is given to the personality and traits of auditors, which contributes to the development of moral equality in their ethical behavior. the results of the second hypothesis demonstrated that moral equality plays a significant role in religiosity, with a high level of confidence. the results of the third hypothesis indicated that religiosity plays a significant role in the relationship between moral equality and the ethical behavior of auditors, with a high level of confidence. as the level of religiosity increases and auditors adhere more closely to religious teachings, the incidence of fraud in financial reporting decreases. conclusion: by prioritizing and promoting moral equality and ethical behavior in the workplace, management can foster an environment conducive to auditors, enabling them to report and perform their duties effectively while upholding these principles. religion can significantly contribute to the practice of ethical behavior. one perspective on the relationship between religion and ethics is that religion provides guidance for leading a moral life. furthermore, as levels of religiosity increase, the adherence to sound and professional ethical principles also rises. this indicates a positive and significant correlation between religiosity and ethics. religious auditors do not commit less fraud; however, those who possess a strong sense of religiosity and have developed their professional ethics tend to commit less fraud. auditors with higher ethical standards are less likely to engage in fraudulent activities. in other words, religious auditors who have not cultivated their ethical principles are more prone to committing fraud.