تاثیر سرمایه روانشناختی بر اخلاق حرفه‌ای ذی‌حسابان (مطالعه موردی: ذی‌حسابان دستگاه‌های اجرایی استان زنجان)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی، به عنوان یکی از مبانی مزیت رقابتی در سازمان‌ها و ابعاد آن (امیدواری، خوش‌بینی، خودکارآمدی و تاب‌آوری) بر اخلاق حرفه‌ای ذی‌حسابان دستگاه‌های اجرایی استان زنجان است. جامعه آماری پژوهش 48 نفر از ذی‌حسابان دستگاه‌های اجرایی استان زنجان می‌باشد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه سرمایه روانشناختی استاندارد لوتانز و همکاران (2007) و جهت سنجش متغیر اخلاق حرفه‌ای از پرسشنامه محقق‌ساخته مبتنی بر آیین رفتار حرفه‌ای جامعه حسابداران رسمی ایران و نتایج مطالعات زارفر (2016)، استفاده شده است. فرضیه‌ها با روش مدل‌‌یابی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفته و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار smart pls استفاده گردید. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین سرمایه روانشناختی و ابعاد آن و اخلاق حرفه‌ای ذی‌حسابان دستگاه‌های اجرایی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش، می‌توان ادعا کرد تقویت سرمایه روانشناختی و ابعاد آن منجر به تقویت سطح اخلاق حرفه‌ای ذی‌حسابان می‌شود. در نتیجه، توجه به مولفه‌‌های سرمایه روانشناختی و لحاظ نمودن آن‌ها در برنامه‌‌ریزی و مدیریت ذی‌حسابان از سوی ادارات کل امور اقتصادی و دارایی استان‌ها و در راس آن وزات امور اقتصادی و دارایی می‌تواند در بهبود اعمال نظارت مالی از سوی ذی‌حسابان اثرگذار باشد.

the effect of psychological capitalon the professional ethics of comptrollers(a case study: comptrollers in the administrationsof zanjan province)

the purpose of the present study is to review the effect of psychological capital as a basic competitive advantage in organizations as well as its aspects (hopefulness, optimism, self-efficiency, and resilience) on professional ethics of comptrollers in the administrations of zanjan province. the statistical population of the research consists of 48 comptrollers in the administrations of zanjan province. the standard questionnaire of psychological capital prepared by luthans et al. (2007) was used for data collection and for measuring the variable of professional ethics, a researcher-made questionnaire based on the ethic of professional behavior of the society of iran’s official accountants as well as the study results of zārfar (2016) were used. the hypotheses were tested by the modeling method of structural equations and smart pls software was applied for data analysis. the research results showed that there is a significantly positive correlation between psychological capital and its aspects and professional ethics of comptrollers in administrations. according to the research results, it can be claimed that reinforcement of psychological capital and its aspects leads to reinforcement of the level of professional ethics among comptrollers. as a result, paying attention to the components of psychological capital and considering them in the planning and management of comptrollers by economic and financial administrations in provinces, especially the ministry of economic affairs and finance can be effective on the betterment of financial supervision of comptrollers.