بررسی رابطه بین رهبری اصیل مدیران با فرح بخشی در کار و نشاط سازمانی معلمان دوره متوسطه اول شهرستان تربت حیدریه

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری اصیل مدیران با فرحبخشی در کار و نشاط سازمانی معلمان دوره متوسطهاول شهرستان تربت حیدریه است. پژوهش حاضر از حیث روششناسی یک مطالعه توصیفی و کاربردی است که بهصورتمقطعی به بررسی پدیدههای مورد بررسی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان دوره متوسطه اولشهرستان تربت حیدریه به تعداد 1200 نفر میباشد که از طریق فرمول کوکران 291 نفر به روش نمونهگیری تصادفیساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت انجام این پژوهش از پرسشنامههای رهبری اصیل گاردنر و والیوم)2014(،فرح بخشی در کار توز و همکاران)2014(و نشاط سازمانی کرولف )2012( استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامههابراساس نظر خبرگان علمی آزموده شد و به منظور روایی سازههای پرسشنامه از آزمون تحلیل عاملی تاییدی استفادهگردید. جهت تحلیل دادهها از نرمافزار pls در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. تجزیه و تحلیل فرضیههابا استفاده از مدلسازی معادالت ساختاری نشان داد که بین رهبری اصیل مدیران با فرحبخشی در کار و نشاط سازمانیمعلمان دوره متوسطه اول شهرستان تربت حیدریه ارتباط معناداری وجود دارد.