الزامات و بسترهای فرآیند جانشین پروری مدیران مدارس در آموزش و پرورش: رویکردی برای توسعه حرفه ای سازمانی

جانشین پروری از فرآیندهای مهم در زمینه توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش است توجه به الزامات و بسترهای لازم برای اجرای آن در آموزش و پرورش منجر به طراحی الگوهای بومی در این زمینه است. روش پژوهش حاضر تحلیل مضمون طبق استراتژی براون و کلارک (2006) بود. مشارکت کنندگان در پژوهش 17نفر از اساتید بودند که به صورت نمونه گیری هدفمند (ملاک محور) انتخاب شدند. ابزارگردآوری نتایج در این پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته با مشارکت-کنندگان بود. جهت بررسی روایی و پایایی یافته ها از معیارهای لینکلن و کوبا 1980(قابلیت اعتبار ، قابلیت انتقال، قابلیت اتکا و قابلیت تایید) استفاده شد. الزامات و بسترهای استقرار نظام جانشین پروری در ده محور اصلی شامل بسترهای استقرار جانشین پروری (مشتمل بر محورهایی چون برنامه ریزی، فرهنگ سازی، مدیریت خلاق، بهبود نگرش و انگیزش و حمایت و پشتیبانی سازمانی) و الزامات استقرار جانشین پروری (مشتمل بر محورهایی چون نیازسنجی، نظارت، بهبود رویه ها و فرآیندها، زیرساخت و اخلاق محوری) مورد سازمان دهی قرار گرفت.