شناسایی عوامل بروز چالش ها و تعارض های سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش

هرسازمانی از افرادی تشکیل شده است که لزوما دیدگاه یکسانی نسبت به مسائل مختلف ندارند. در کنار این موضوع شخصیت های مختلف واکنش ها و تحلیل های مختلفی را از یک رویداد یا فرایند ارائه می دهند. همین موارد موجب می شود در سازمانها تعارض وجود داشته باشد. اگرچه در این بین برخی عوامل مدیریتی، روانشناختی و حتی محیطی نیز ممکن است بر بروز تعارض در یک سازمان موثر باشد. این پژوهش با هدف شناسایی عواملی که بر بروز تعارض در بین کارکنان آموزش و پرورش اثرگذار است انجام شده است. برخی از این عوامل عبارتند از : توانمندی های مدیران، ساختارسازمانی، عدم وجود عدالت سازمانی، ویژگی های فردی و شخصیتی و نبود روحیه کار گروهی و مشارکتی.