بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر فراموشی سازمان با نقش تعدیلگر جو سازمانی (مطالعه موردی: یک سازمان دولتی در تربت حیدریه )
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسین زاده علی ,محمدی باجگیران احسان ,حسینی بنهنگی سید علی ,محمدی فاضل
|
|
منبع
|
اولين همايش ملي پيوند آموزش با جامعه، سازمانها و صنايع (چالشها و راهكارها) - 1402 - دوره : 1 - اولین همایش ملی پیوند آموزش با جامعه، سازمانها و صنایع (چالشها و راهکارها) - کد همایش: 02230-32026 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر فراموشی سازمان با نقش تعدیلگر جو سازمانی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان یک سازمان دولتی در تربت حیدریه هستندابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه است که از سه پرسشنامه سازمان یادگیرنده ، فراموشی سازمان و جو سازمانی استفاده شد.روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده انجام گرفت. همچنین جهت محاسبه حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. در این تحقیق روش پژوهش از نوع توصیفی وهمبستگی وبه لحاظ هدف کاربردی بود. در این تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون ومدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار spss و smartplsانجام شد. با توجه به نتایج بدست آمده مشخص شد که در این تحقیق ابعاد سازمان یادگیرنده بر فراموشی سازمان تاثیر معنی داری دارد وهمه فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت.همچنین نتایج تحقیق نشان داد که جوسازمانی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده برفراموشی سازمان را تعدیل گری می‌کند و این فرضیه تحقیق نیز مورد تایید قرار گرفت.
|
|
کلیدواژه
|
سازمان یادگیرنده، فراموشی سازمان ، جو سازمان
|
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
fazelmohamadi1995@gmail .com
|
|
|
|
|
|
|