دانشگاه ها و تامین و بروزرسانی شایستگی های نیروی انسانی مورد نیاز صنایع و سازمانها

این تحقیق به بررسی روش‌هایی از تامین و بروزرسانی شایستگی‌های نیروی انسانی مورد نیاز صنایع و سازمان‌ها می پردازد که دانشگاه ها می‌توانند از طریق آموزش، تحقیق و توسعه، همکاری با صنایع و سازمان‌ها و ارتباط با بازار کار انجام دهند. این شامل ارائه برنامه‌های آموزشی جدید و ادغامی و کارگاه‌های عملی، همکاری در پروژه‌های تحقیقاتی و توسعه تحقیقات و ارتباط مستقیم با صنایع می‌شود. در این مقاله ابتدا مفهوم و اهمیت شایستگی‌های نیروی انسانی مطرح گردید و در ادامه شایستگی ‌های جدید برای صنایع و سازمان‌ها مورد بحث قرار گرفته است . لزوم و اهمیت فراوان ارتباط بین صنعت و دانشگاه در این مقاله مورد ملاحظه قرار گرفته است و در دنباله به بررسی ویژگی‌های دانشگاه‌های مدرن و شایسته پرور پرداخته شد. در نهایت با توجه به اینکه دانشگاه‌های نسل پنجم به دنبال ایجاد ارتباط نزدیکتر با صنایع و بازار کار، توسعه مهارت‌های کارآفرینی و نوآوری، فعالیت‌های بین‌المللی گسترده، توسعه پایدار و استفاده از فناوری‌های نوین هستند، نحوه بروز رسانی شایستگی های نیروی انسانی در این دانشگاه ها تشریح شده است.