مطالعه تلفیقی توسعه منابع انسانی در ایران و ژاپن

منابع انسانی یکی از منابع و دارایی های ارزشمند هرسازمان و کشوری است. موضوعات مرتبط با منابع انسانی بسیار گسترده است و دولتها و حکومتها همواره سعی می کنند این دارایی ارزشمند خود را حفظ و آن را توسعه دهند. از جمله راهکارهای موثر در این مسیر استفاده از تجربیات و برنامه های کشورهای پیشرو و موفق در زمینه توسعه منابع انسانی است. چنین رویکردی سبب کاهش هزینه های آزمایش و خطا شده و در شرایطی که منابع ارزشمند هستند بهره وری و استفاده بهینه از منابع را بدنبال دارد. کشور ژاپن یکی از نمونه های موفق در زمینه توسعه منابع انسانی است که در طول زمان پس از جنگ جهانی دوم توانسته با برنامه ریزی موثر و کارآ علاوه بر طی مسیر گذر از سنتی به مدرن، جایگاه خود را در اقتصاد جهانی ارتقا دهد و به طور همزمان در حوزه آموزش نیز پیشرو و صاحب سبک باشد. در کنار این امر توانسته ارزش های اخلاق حرفه ای و هنجارهای اجتماعی را به خوبی در فرهنگ کار و سازمان خود پیاده سازی و حفظ نماید. این تحقیق با هدف مطالعه برنامه توسعه منابع انسانی ژاپن تلاش کرده است راهکارهای عملی و علمی برای توسعه منابع انسانی در ایران ارائه دهد.براساس نتایج بدست آمده، توجه به حوزه آموزش، جذب و استفاده از نیروی کار خبری داخلی و خارجی، تبادل دانش با جهان، گسترش و اعتماد به بخش خصوصی و توجه ویژه به آموزش های عمومی و فرهنگ مرتبط با نیروی انسانی از مواردی است که به موفقیت توسعه منابع انسانی کمک می کند.