بررسی مشکل فرسودگی دربین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرمشهد

فرسودگی شغلی از عوارض استرس شغلی محسوب می شود. فرسودگی شغلی شامل یک سر ی از خصوصیات ذهنی و عملکردی وشخصی می باشد که در آن فرد از بعضی از علایم روحی روانی برخوردار است. فرسودگی شغلی می تواند باعث کاهش بهره ور ی,افسردگی و بیماری شود. ا ین پژوهش میزان شی وع سندرم فرسودگی شغلی را در بین معلمان و کارکنان آموزش و پرورش بررسی کرد .روش پژوهش حاضر مروری کتابخانه ای بود که با توجه به نتایج پژوهش، این نکته حایز اهمیت است: اگر چه بر اساس این مطالعهاکثر افراد فرسودگی خفیف داشتند ولی فرسودگی متوسط تا شدید در ابعاد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت قابل توجه است و لازماست به این افراد با توجه به نقش مهم خود در جامعه توجه ویژه ا ی داشت. توصیه می شود که معلمان مورد بررسی بیشتر و اقداماتلازم در جهت کاهش استرس و بررسی از نظر بیمار ی های روحی روانی قرار گیرند.