بررسی تاثیر پیوند آموزش با جامعه؛ سازمان ها و صنایع

پیوندآموزش با سازمان ها و بهره‌وری بالاتربرنامه های آموزشی سازمان مستقیماً عملکرد کارکنان آن سازمان وصنایع را افزایش می‌دهد و آنها را به مهارت‌های مورد نیاز در سمت خود مجهز می‌کند و یاد می‌گیرند که از تجهیزات و منابع سازمان به خوبی استفاده کنند و خسارت و ضایعات کمتری داشته باشند و در نتیجه محصولات یا خدمات با کیفیت مطلوب ارائه می‌دهند.پس لازم است هر سازمانی بر روی آموزش منابع انسانی خود مانند کاشتن یک درخت سرمایه‌گذاری کندهمه سازمان‌ها وصنایع تلاش می‌کنند که سال جدیدشان نسبت به سال قبل بهتر باشد؛ حرکت رو به جلوی سازمان تنها زمانی ممکن می‌شود که تمام اعضای آن پیشرفت کرده باشند. دستاورد آموزش سازمانی، رشد و پیشرفت کارکنان سازمان است و به دنبال آن، سازمان هم پیشرفت خواهد کرد.م. آموزش سازمانی به معنی تقویت و سرمایه‌گذاری روی این منبع مهم است که نتایج فوق‌العاده‌ای به همراه خواهد داشت. اهمیت آموزش سازمانی به اندازه‌ای است که بعضی از کمپانی‌ها مثل: مک دونالد، فورد، موتورولا و زیراکس موسسات آموزشی و دانشگاه‌های مخصوص به خودشان را توسعه داده‌اندروش تحقیق به صورت کتابخانه ای ومطالعه اسناد ومقالات معتبر می باشدو.هدف پژوهش حاضر نیز بررسی تاثیر پیوند آموزش با جامعه؛سازمان ها و صنایع است. که درنتیجه بهبود عملکرد سازمان وصنایع ودرنهایت پیشرفت جامعه را به دنبال خواهدداشت.