بررسی رابطه فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی (موردمطالعه: آموزشکده فنی پسران دورود)

یکی از موضوعات مهم و تاثیرگذار در سازمان‌های دولتی، مبحث ساختار سازمانی می‌باشد؛ ازاین‌رو مدیران در سازمان‌ها به دنبال بهبود در ساختار خود از طریق فناوری‌های نوین هستند. یکی از مهم‌ترین فناوری‌های موجود برای دستیابی به این مهم، فناوری اطلاعات می‌باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش پژوهش، توصیفی – پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشکده فنی پسران دورود به تعداد 40 نفر بوده است که از بین آنان تعداد 36 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسش‌نامه محقق ساخته شامل 50 سوال 5 گزینه‌ای (طیف لیکرت)، با دو مولفه شامل متغیر فناوری اطلاعات (گویه‌های سخت‌افزارها، نرم‌افزارها، شبکه ارتباطات، پایگاه‌داده، پرسنل مدیریت اطلاعات) که تعداد سوالات آن شامل 23 سوال و متغیر ساختار سازمانی ( گویه‌های تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) که تعداد سوالات آن شامل 27 سوال بوده است. برای تایید روایی پرسش‌نامه از روش روایی محتوایی و برای محاسبه پایای پرسش‌نامه از الفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار 86/0 به دست آمد که قابل‌قبول می‌باشد. برای تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری در نرم‌افزار spss استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که به‌کارگیری فناوری اطلاعات نسبت به ساختار سازمانی دارای ارتباط معنی‌دار بوده و به‌کارگیری این فناوری، بهبود در ساختار سازمانی در سازمان موردمطالعه را به دنبال خواهد داشت.